河南豫光金铅股份有限公司

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领导致辞

古老美丽的传说使愚公移山的精神传扬天下。今天，几代豫光人继承和发扬了愚公老人坚忍不拔的精神，用自己的汗水和智慧创造了骄人的业绩。　　回首近半个世纪的风雨历程，我和所...[详细全文]

豫光之星

孔祥征科技处处长 43岁，大专文化，党员，现任科技处处长。在他的组织下，完成2009年科技项目计划37项，对3个重大项目进行竣工验收。另外组织专利申报20项，获得专利授权24项，获得专利奖励资金2万元，争取济源市专利资助资金1.02万元。组织各级科技进步奖获奖11项，征集36篇论文发表，有15篇论文获得省协会一等奖。对公司56项科技成果鉴定评审评奖分组进行了鉴定。在政策争取方面，办理废旧蓄电池进口设备免税，争取关税免税约500余万元。组织申报“直接炼铅关键技术研究与产业化”项目，争取到专项资金500万，这是本年度争取资金支持的亮点项目。组织申报炼铅环保治理项目获得市专项资金110万元。组织对余热发电项目进行CDM开发，历时2年终于获得联合国注册，是国内铅锌冶炼业首个通过CDM项目注册通过的项目。

2009年度公司劳动模范孔祥征

王健矿灯厂厂长 42岁，本科文化，现任矿灯厂厂长。自2007年进入矿灯厂以来，成功完成了两个项目的投产。针对项目投产后，在生产过程中发现的一些问题积极进行改进。进行了“涂板线增设自动计数装置设计改造”、“水洗循环系统改进”、“极板成品干燥机改进”、“自动分板机改造”等十余项改进革新，使极板生产效率和设备能耗水平等得到了有效提升。在2009年他带领矿灯厂全体职工完成密闭极板10732吨，占年计划133%，产量较去年增长近3倍。密闭极板产品品种由年初20余种增加至目前70余种。安全帽完成3.06万顶，蓄电池槽预计完成12万只。吨极板加工成本达到公司规定指标。矿灯厂在王健厂长带领下，五年来首次实现产量、成本双达标。矿灯厂在经历了煤机改革和民营企业的改革后，实现了改革期的顺利过渡。

2009年度公司劳动模范王健

刘运峰综合回收厂厂长 39岁，本科文化，党员，现任综合回收厂厂长。自我加压，产品产量再创新高。在他的科学管理下，2009年度该厂共处理一次渣、烟灰、二次渣等物料8475吨，累计完成锑白1600吨、粗铋285.7吨，同比分别大幅增长9%、10.1%，实现产值1.06亿，各项指标均创历史最高。技改方面，在他的主持与参与下，2009年度该厂先后完成烟灰自动装袋、精炼除砷改造、反射炉卫生除尘等15余项技改。在环保控制与作业环境条件改善上效果十分突出，并累计产生经济效益160余万元，实现了社会效益与经济效益双赢目的。另外，通过管理创新，在保障产量、质量、任务的前提下，湿法成本节约6.2万元，锑白节约38万元。

2009年度公司劳动模范刘运峰

秦法聪锌业设备处副处长 35岁，本科文化，中共党员，现任锌业设备处副处长。锌业公司总投资690万元、年创效益约1000万元的精铟扩改、发烟酸、热酸浸出提铁降锌等三个技改项目，在他的主持下按计划完成。2009年锌业公司的主要设备完好率达99.95%，仪表完好率达99.92%，均达到近几年最好水平，同时使设备事故多发的趋势也得到了有效遏制。在设备管理方面，他开辟了创新备件管理模式，把技术改造和控制指标相结合，节能降耗效果显著。并积极开展修旧利废活动，共为公司节约备件金额61万元。持续技术创新。在设备以及备件购置的使用过程中注重采用新技术、新材料。2009年下半年组织试用新型电解槽、耐磨陶瓷复合管、陶瓷酸浸底流阀门、新型合金精铟底流泵等新设备9类16种，均取得很好的效果。

2009年度公司劳动模范秦法聪

张伟进出口部 31岁，专科文化，预备党员，就职于进出口部。他通过研究和分解途耗构成的原因，在签订合同时调整部分条款，改水尺计重为衡重（过磅），变动态的计量为静态的计量，同时也规避了卸船过程中因抛洒而造成的损耗。为公司逐年下降的途耗，从源头奠定了一个好的基础。及时协调客户，提前安排装运计划和作价期，配合现货点价，全年点价产生效益约1.33亿元人民币。2009年全年进口铅、锌矿约55万吨，约占公司采购总量的54.5%。其中铅金属量13.01万吨，银金属量394吨，金金属量1052公斤，锌金属量12.94万吨，分别占年计划的110.03％、123.13％、172.46％和103.5％，全面超额完成任务。

2009年度公司劳动模范张伟

唐光其锌业一厂副厂长 35岁，本科文化，现任锌业一厂副厂长。狂热、务实和敬业这六个字是他最真实的工作写照。2009年度，凭借丰富的生产经验，合理搭配物料使用，全力解决中间物料占用。他共查处不合格物料32车约900吨，为企业挽回经济损失近40余万元。搞好生产之余他还组织科技人员撰写论文，去年共有五篇论文在全国各类期刊杂志中发表；其主抓的科技项目也取得了丰硕的成果，QC项目《提高硫酸二氧化硫转化率》取得市级一等奖，省级三等奖；其中《硫酸净化系统设备的改造与应用》项目，每年可节约备件及维修费用以及节约的水费约60万元，组织实施的《优化焙烧工艺设备，提高焙砂可溶锌率》，焙砂可溶锌率由91.5%，提高至09年的92.5%左右。以设计能力10万吨电锌计算，焙砂可溶锌率每提高1%，科技成果的效益约320万元/年。

2009年度公司劳动模范唐光其

卫怀森锌业三厂电解二工段工段长 29岁，本科文化，现任锌业三厂电解二工段工段长。生产上，他强调从细节入手，加强对员工细节方面的管理和岗位培训，根据不同情况建立了严格的周期性工作制度和槽上槽下各项操作细则；设备上，他主张建立设备台帐和备品备件消耗台帐，要求认真记录分析各设备使用周期和消耗原因，为更好地利用设备和降低备品备件消耗打定了坚实的基础，2009年设备完好率达到了99.67%的好成绩。他通过各方面不懈的努力，使得电解二工段2009年成绩突出，完成析出锌产量56563.111t，平均交流电耗2998Kwh/tZn，0#锌品率98.5%，创锌业公司历史最好水平，特别是交流电耗和0#锌品率均达到了国内同行一流水平。

2009年度公司劳动模范卫怀森

$李红升熔炼一厂炼铜炉工段长 47岁，现任熔炼一厂炼铜炉工段长。2009年中他狠抓安全生产，使粗铜产量上了一个新台阶，共完成粗铜金属量4470吨，超额完成年任务，粗铅产量同比增长39%。全年未发生一起安全、环保及设备事故。他紧紧围绕安全生产这条主线，创造性的开展工作，形成了“人人有生产职责、天天有任务目标”的浓厚生产氛围。通过创新改造，实现不拆炉直接换风眼砖，使炉龄由以往的80天延长至120天以上，两台炉年均各减少一次炉体大修，每年为公司节约检修费用50余万元。他撰写的论文《通过更换风眼砖延长吹炼炉寿命实践》获河南省有色金属协会优秀论文二等奖，并顺利通过了公司2009年度科技攻关项目组委会的评审。另外对反射炉\铜吹炼炉炼铅的工艺改造效果明显。$

2009年度公司劳动模范李红升

张素霞股份公司扩建指挥部 35岁，大专文化，现就职于股份公司扩建指挥部，任电仪工艺员。她在80kt/a熔池熔炼直接炼铅环保治理扩建工程中，负责自动化仪表专项工作，为该项目电仪设备选择的合理性，设计的精确性，工程进展顺利，资金最大程度的合理利用做出了一定的贡献。尤其是DCS自动控制系统配置方案的确定，集中控制室的设置，计算机操作站的配置、图像监视及工艺大屏幕显示系统等。并在审图过程中，提出了38项建议，并修改原设计中存在的多个问题，最终确定了合理、可执行的自控方案。本年度设备招标10次，签订了21份合同。根据指挥部计划，制定了切实可行的安装方案，目前，粉煤车间安装结束，氧化炉、还原炉、烟化炉、硫酸车间2010年元月底安装结束。另还负责碲铋扩建工程电器仪表的设计施工。

2009年度公司劳动模范张素霞

李天中青海西豫有色金属有限公司电仪负责人 47岁，现任青海西豫有色金属有限公司电仪负责人。他是第一个走进西豫，并陪伴西豫茁壮成长的电仪负责人。自踏进西豫公司的第一天，他就立志用自己的汗水和足迹在这片荒芜人烟的沙漠上绘出自己的一段人生篇章。电仪工作涉及面广、业务技术性强，从图纸的设计、审图、招标、施工的每一个过程，都要结合土建、工艺、设备，纵观全局、系统考虑，争取设计、施工方案最科学、最合理。凭借自己多年来在生产一线积累的经验和技能，提出和改进设计问题40余项，受到多部门专业人士的一致称赞。临时水电是建设工地的命脉，他视临时水电为施工的后勤保障，亲自接水、接电，抄水表、电表，并无数次的投身于临时水电的抢修工作。他把西豫当做家，视同事为亲人，在这荒芜的沙漠上，抱着满腔的热情，点亮着每一个角落。

2009年度公司劳动模范李天中

股市走势：

2010年07月23日豫光金铅(600531) : 收盘 15.36 涨幅 +0.06(+0.39%) 上证: 收盘 2572.03 涨幅 +9.62 深证: 收盘 10527.95 涨幅 +56.17

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	中国电池行业的主导者之一的湖北骆驼蓄电池股份有限公司与世界最大的铅冶炼企业、中国最大的铅锌和白银生产企业河南豫光金铅股份有限公司战略合作协议，6月29日在湖北襄樊南湖宾馆正式签... [详细全文]

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