公司50名中高层管理人员清华学习收获颇丰

        4月4日，我公司50名赴清华大学培训的中高层管理人员，结束在清华大学继续教育学院为期12天的现代企业管理能力提升高级研修培训，满怀喜悦回到公司。
        此次培训非常注重理论水平提升，突出对思维创新的指导。在内容安排上既着眼现在，又放眼未来，既有对前沿管理理论的介绍，又有教授们人生感悟的总结和交流，还有对国家“十二五”规划的解读和剖析。
清华大学博士贺林教授，谈吐幽默风趣，妙语连珠。台上是警句名言不断，台下是掌声笑声一片。一天的《创新思维与科学决策》课程，让大家真正认识了什么是“大家”风采。讲授《高效团队建设和执行力打造》的刘田教授，虽说只有半天课，却带给了大家一场精神上的饕餮盛宴。“雁行理论”、“羚羊与狮子”、“西天取经”等经典小故事告诉大家一个高效的团队必定是一个相互信任、相互支持、目标一致、技能互补，执行力非常强的团队。清华大学崔和平教授在《中国公共危机管理》讲析中，谈到企业制定应急预案的四大毛病 “繁、静、虚、僵”，入木三分，分析透彻。针对每个问题，崔教授又给大家支招，企业面对未来不可知事件发生的应对责任与风险必须要由全体员工分担，而非少数企业领导者、管理人员的责任。企业应急预案要建立预警系统，要注重“逼真演练”，要让员工广泛参与。中国第一位持证演说家李真顺教授的领导者语言艺术课，讲得通俗易懂，深入浅出。举手投足铿锵有力，言谈话语循循善诱。个人魅力“五个一”、口语表达训练“十二法”等等，都在传达着一个理念：美好、成功、幸福的人生从良好的沟通能力开始。清华大学博士生导师邹广文把企业文化作为企业的塑心工程，企业文化的终极目标是培训高效能的企业经营团队，实现“四共精神”——价值共存、精神共通、情感共流和命运共担。清华大学人文学院教授张国刚教授讲的《国学智慧与领导韬略》……每一堂讲座不仅让大家开阔了视野，增长了知识，而且让人感到身心愉悦，如沐春风。
        参加培训的中高层管理人员收获颇丰。他们表示，今后将深刻领会“自强不息”、“厚德载物”的清华校训及“行胜于言”的校风，并在工作中努力践行；将切实转变思维方式，摒弃过去的旧观念，不断加强个人修养，积极调整精神状态，以更加平和沉稳的心态，更加理性从容的作为，笃定扎实地迈向前进；将认真梳理工作思路，把工作放在第一位，把责任当作一种守护、坚持、荣耀、使命，以高度的责任心、全部的精力投入工作，干好事业，争取使本职工作上水平，出特色，努力追求“海阔天空”、“柳暗花明”的新境界。